ご注意

労働問題
でやってはいけないこと

労働問題が発生した場合に会社側も働く側も自身を守るために最も重要となるのが証拠です。現代のIT社会ではパソコンやスマートフォンの中にも様々な証拠データが存在しています。しかし、デジタル機器の中のデータは正しい手順でコピーや確認を行わなければ証拠としての能力を失ってしまう危険性があります。また、「まずは従業員本人の事情聴取から」という手順も間違いで、下手に騒ぎ立てると証拠となるはずだった記録データを消されてしまう可能性があります。
いざというとき取り返しのつかない事態にならないよう、 あらかじめ正しい対処方法を知っておきましょう。

証拠データが必要になったら?

労働問題では一刻も早く確実に証拠を押さえることが重要です。DDFの「フォレンジックサービス」では、データが削除・編集されたり、改ざんされていても復元・調査が可能です。高い技術力とスピーディーな対応で問題解決をサポート致します。
また、 オリジナルの機器に手を加えるとデータの証拠としての能力(法的効力)が失われてしまう危険性があります。ご自身や社内でデータの確認やコピーを行う前にまずはご相談ください。

このような行為は
絶対にしないでください

PART1

自分たちでデータをコピー(複製行為)は、しないでください。

一般の方が外付けHDDなどにデータのコピーをとっても、そのデータは、証拠としては認められません。

PART2

調査対象機器の継続使用

電源の入り切りだけでも、データの保存状況が変化してしまいます。削除データを復旧する場合には、一刻も早く対応することが重要です。

PART3

市販のデータ復旧ソフトを試す行為

無料の復旧ソフトなどを試してしまうと、当社で復旧・調査を行う際に難易度が上がり、時間もコストも無駄になってしまいます。

フォレンジック調査を導入するなら

「DDF(デジタルデータフォレンジック)」におまかせ下さい

IT時代の労働問題から横領や情報漏洩などの不正行為に対処するため、フォレンジック調査の必要性が高まっています。フォレンジック調査は定期的に行う事で不正行為を未然に防ぐ効果も期待できます。
フォレンジック調査の導入を考えているなら「DDF」がおすすめです。「DDF」はデジタルデータソリューションの フォレンジック調査の専門サービスです。データ復旧サービスでのご相談件数は18万件以上の実績を誇り最短即日で復旧・調査ができる確かな技術力があります。法的手順を踏んで対処するため法的な証拠能力の確保も万全です。

「デジタルデータフォレンジック」では無料の相談を実施しています。
従業員による不正行為で困っているなら、まずは問い合わせから始めてみてはいかがでしょうか。